10 жовтня
Відображення працівника з інвалідністю в Додатку 1 у резидентів Дія Сіті: є один нюанс
Підприємство резидент Дія Сіті. Прийняли працівника з інвалідністю. В Додатку 1 який код категорії обрати: 1 чи 2? Якщо ставити 2, то програма розраховує 8,41%, замість 22% з МЗП. А якщо поставимо 1, чи не спричинить це, що Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю не побачить наших працевлаштованих працівників з інвалідністю і застосує до нас штрафні санкції за результатом року за невиконання квоти?
Законопроєкт про віртуальні активи загрожує криптоіндустрії в Україні: НААУ
Комітет з питань митного та податкового права НААУ розкритикував законопроєкт №10225-д про врегулювання обігу віртуальних активів. На думку експертів, чинна редакція документа створює ризики для розвитку крипторинку, закладає підґрунтя для надмірного державного контролю та може призвести до згортання інновацій у сфері цифрових фінансів
Додаткові планові перевірки ДПС 2025. Інсайди Мінфіну для 7eminar. Податки з повітря і курсові різниці, індексація, дропи і прощання з бізнесом: що вже «горить». 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 10.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉
Нововведення з акцизного податку: які вступили в дію протягом I півріччя 2025 року
З 2025 року в Україні відбулися масштабні зміни в оподаткуванні підакцизних товарів – від нових правил визначення акцизних зобов’язань і роздрібних цін на тютюнові вироби до запровадження гарантованого податкового зобов’язання для виробників спирту та біоетанолу
Мінімалка 15 016 грн – раз! Хто більше? Аудит бізнесу замість перевірок і штрафів. Підсумки тижня 06.10-10.10.2025
У цьому випуску – депутати пропонують підняти мінімалку до 15 000 грн і переглянути прожитковий мінімум та пенсію. Бізнесу можуть дозволити проходити аудит замість штрафних перевірок та поновлюють планові перевірки – відповідний закон уже на підході. Індексаційна лихоманка набирає обертів: у жовтні–листопаді 2025-го підвищення зарплат стосується лише обраних, а за її ігнорування загрожує штраф у дві мінзарплати. Мінфін переписує сім ключових бухдокументів, а податкова «вимикає» один з умовних кодів для ПН через скасування ПДВ-пільги на програмну продукцію. Маємо роз’яснення щодо заповнення семи таблиць у новому додатку БД до декларації з прибутку і коли за ним вперше звітувати. НБУ береться за «ФОП-дропів», держава скасовує подвійний ЄСВ для низки платників, а у педагогів – зарплатний прорив. В аграріїв – жорсткий євроконтроль, власникам елітних авто оновили список оподатковуваних моделей
Як визначити строк корисного використання для амортизації вживаних основних засобів
У податковому обліку мінімально допустимий строк амортизації (крім випадку застосування виробничого методу нарахування амортизації) вартості придбаного (безоплатно отриманого) основного засобу, що був у використанні, встановлюється підприємством (у розпорядчому акті) при визнанні цього об’єкта активом (при зарахуванні на баланс), однак він не може бути меншим за мінімально допустимі строки визначені п.п. 138.3.3 ПКУ
Основні засоби, введені в експлуатацію у попередньому році: порядок нарахування прискореної амортизації
Платник податку, який за 2025 рік буде визначати об’єкт оподаткування податком на прибуток шляхом коригування фінансового результату до оподаткування на всі різниці, визначені відповідно до положень розд. ІІІ ПКУ, може нарахувати прискорену амортизацію відповідно до п. 43 прим. 1 підрозд. 4 розд. ХХ «Перехідні положення» ПКУ до основних засобів, які були введені в експлуатацію у попередньому звітному (податковому) році після 01.08.2024
Які ще зміни трудові передбачає закон про бронювання без ВОД: деталі від ВРУ
Законопроєкт №13335 містить не лише нові правила працевлаштування та бронювання працівників, а й інші, оновлені правила регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, зокрема, деталізовано: особливості укладення та зміни умов трудового договору, переведення працівників на дистанційну роботу, встановлення гнучкого режиму робочого часу, припинення трудових відносин у разі неможливості продовження роботи підприємства через бойові дії
Як виправити помилку в Єдиному державному реєстрі: практичний гайд
Виявлення помилок у відомостях Єдиного державного реєстру може створити проблеми для громадських організацій та бізнесу. Цей практичний гайд від Мін’юсту пояснює, як виправити неточності залежно від того, хто їх допустив – державний реєстратор чи сам заявник
Відповідальність за підвищення кваліфікації працівників лежить на підприємстві, а не на кадровику
Олександрівський районний суд м. Запоріжжя визнав незаконним накладення штрафу на відповідального за ведення військового обліку за порушення вимог Порядку №1487. Суд підкреслив, що відповідальність за організацію підвищення кваліфікації покладається на підприємство, а не на окремого працівника
Скільки сертифікатів формується при створенні електронного підпису у КНЕДП ДПС
Під час отримання кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису у КНЕДП ДПС формується два сертифікати відкритого ключа, кожен із яких має власне призначення. Один із них забезпечує ідентифікацію підписувача та цілісність документа, а інший – захищає передавання даних і конфіденційність інформації
Порядок проведення інструктажів і тренінгів з кібергігієни: кому обов'язково їх проходити
КМУ затвердив Порядок проведення інструктажів та тренінгів з кібергігієни для державних службовців, посадових осіб та народних депутатів. Цей документ спрямований на підвищення обізнаності щодо кібербезпеки, запобігання кібератакам та захист персональних даних. Систематичні тренінги проводяться регулярно, після призначення на посаду, раз на рік, після кіберінцидентів та за потреби за результатами аналізу ризиків
Типові помилки, яких допускає роботодавець при працевлаштуванні працівника
Трудовий договір – це основа трудових відносин між працівником і роботодавцем, яка визначає права, обов’язки та умови праці сторін. Його укладення забезпечує офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та правовий захист працівника. Важливо дотримуватись вимог законодавства щодо письмової форми договору, особливо у випадках, передбачених КЗпП та під час воєнного стану
Як працює «зелений» тариф в Україні: юридичний аспект та основні правила
«Зелений» тариф в Україні – це ефективний механізм державної підтримки власників сонячних і вітрових установок, який дозволяє продавати надлишок виробленої електроенергії постачальнику універсальних послуг. З юридичного погляду, цей дохід є офіційним і підлягає оподаткуванню за ставками ПДФО (18%) та військового збору (5%), а обов’язки з нарахування і сплати податків виконує податковий агент – енергопостачальна компанія. Дохід фіксується у звітності (додаток 4ДФ із ознакою «127»), тому власникам приватних СЕС чи ВЕС не потрібно подавати декларацію самостійно
Вимоги до електронного договору: істотні умови, структура та порядок укладення
Електронний договір – це повноцінна юридична угода, що прирівнюється до письмового договору відповідно до Закону №675 та положень ЦКУ, і набуває сили за умови дотримання істотних умов і правил підписання. Для надійності правочину ключовими є механізми електронної ідентифікації та підпису (зокрема кваліфікований електронний підпис – КЕП), а також чіткий порядок укладення й обміну електронними повідомленнями. Правильне оформлення, збереження підтверджень і використання КЕП значно знижують ризик оскарження договору та підвищують ймовірність визнання електронних документів доказами в суді
Мобілізованого працівника не можна звільнити за скороченням штату, – перевірка Держпраці
Під час служби в Збройних Силах України працівницю установи незаконно звільнили через скорочення штату. Однак завдяки перевірці Держпраці порушені трудові права вдалося відновити – керівник установи скасував наказ про звільнення, а працівницю поновлено на посаді з усіма належними гарантіями
